Как отличить настоящие эмоции от наигранных

Как отличить настоящие эмоции от наигранных — один из самых важных навыков в «профайлинг», переговорах, HR, продажах, работе с клиентами и любой социальной коммуникации, где […] Читать далее

Как определить уровень уверенности собеседника по поведению

Уверенность — это не громкость голоса, не смелые фразы и не попытки произвести впечатление. Настоящая уверенность — это состояние внутренней устойчивости, при котором человек не […] Читать далее

Почему жесты могут выдавать правду лучше слов

Слова — это инструмент, который человек выбирает осознанно.Жесты — это реакция, которую он выдаёт автоматически. Чтобы понять, почему жесты могут выдавать правду лучше слов, важно […] Читать далее

Почему профайлинг важен в личных отношениях и семье

Личные отношения — это пространство, где каждому важно чувствовать себя увиденным, понятым и принятым. Но понимание не возникает автоматически. Оно не появляется только потому, что […] Читать далее

Как распознавать опасных людей по невербальным сигналам

Опасные люди редко выглядят опасными на первый взгляд. Они могут быть улыбчивыми, вежливыми, уверенными в себе, спокойными или даже обаятельными. Но за внешней маской всегда […] Читать далее

Как понимать людей лучше и глубже благодаря профайлингу

Понимание людей — ключевой навык, который влияет на качество жизни в любой сфере: общении, работе, переговорах, отношениях, лидерстве и даже самооценке. Люди кажутся сложными, непредсказуемыми […] Читать далее

Почему профайлинг эффективнее интуиции и «чутья»

Многие люди уверены, что хорошо чувствуют других. Кажется, что достаточно взгляда, пары фраз или общего впечатления, чтобы понять намерения, характер или даже честность собеседника. «Я […] Читать далее

Как научиться видеть скрытые мотивы человека

Понимание людей — это не врождённый талант, а навык, который можно развивать. В общении люди чаще показывают не то, что думают, а то, что хотят, […] Читать далее

Почему профайлинг нужен hr-специалистам и менеджерам

Работа HR-специалиста и менеджера строится вокруг понимания людей. Резюме, портфолио, ответы на собеседовании и профессиональные навыки — это только внешняя часть картины. Главное скрыто глубже: […] Читать далее