RUB
main_flower
main_ellipse
Обучение HR аналитике онлайн
ready_icon

Включайтесь в управление персоналом!

Онлайн-курсы HR-аналитики

Научитесь отслеживать и анализировать метрики, важные для найма, обучения, управления персоналом. Разберитесь, как повысить продуктивность коллектива вместе с образовательной платформой Onskills!

До 23 января скидка

1900₽ 5200₽
start_icon

Старт:

23 января

free_coupon
free_bg

Получите первый урок бесплатно

уже сейчас

Вышлем первый урок курса прямо вам в ВК

Вышлем первый урок курс прямо в твой мессенджер

free_mail
free_icon
Онлайн академия Onskills 14:00

Мы выслали первый урок по вашему курсу, можете бесплатно приступить к обучению

free_icon
Онлайн академия Onskills 14:00

Так же мы даем вам 15% скидку на курс. Приятного обучения!

Кому подойдёт этот курс

Менеджерам по управлению персоналом

Хотите повысить квалификацию? Освойте HR-аналитику, и эффективность вашей работы возрастет, а ценность на рынке труда повысится.

Владельцам бизнеса

Мечтаете собрать команду мечты, которая сможет сделать реальностью ваши планы и идеи? Знание методов HR-аналитик повысит ваши шансы.

Руководителям всех уровней

Ищете способы управлять подчиненными эффективнее? Пройдите этот онлайн-курс и получите новые инструменты для отслеживания продуктивности и поиска новых людей.

Бизнес-коучам

Заинтересованы в новых методиках, чтобы выявлять бизнес-проблемы и подсказывать пути их решения? Изучение аналитических HR методик станет для вас настоящим прорывом.

Онлайн-курсы HR-аналитики: ваши перспективы после обучения

1. Умение работать с ключевыми HR-метриками

2. Знание методов сбора и обработки HR-данных из различных источников

3. Способность использовать предиктивную аналитику для прогнозирования текучести и производительности сотрудников

4. Представление об этапах внедрения HR-аналитики

5. Навыки интерпретации и презентации HR-аналитических данных

6. Способность визуализировать данные с помощью Power BI, Tableau и Excel

course_img

Изучите методы HR-аналитики

Наведите порядок в управлении персоналом!

Программа курса обучения

На первом занятии вы получите представление о роли HR-аналитики в современной компании. Разберетесь в ключевых задачах, которые решает HR-аналитика. Остановитесь на основных показателях эффективности HR (KPI). Поймете, почему аналитика важна для принятия управленческих решений.

Смотреть описание урока

На второй встрече вы получите представление о метриках и показателях, используемых в HR. Разберетесь в таких понятиях, как текучесть кадров, стоимость найма, NPS сотрудников и ROI на HR-инициативы. Остановитесь на методах расчета этих показателей. Поймете, как интерпретировать HR-метрики для повышения эффективности отдела.

Смотреть описание урока

На третьей встрече вы разберетесь в инструментах и платформах для сбора информации (HRIS, опросы, системы учёта). Остановитесь на принципах работы с большими данными. Поймете, как подготовить сведения для анализа и визуализации.

Смотреть описание урока

На четвертом занятии вы изучите методы анализа HR-данных. Разберетесь в использовании описательной и диагностической аналитики. Остановитесь на кейсах анализа текучести кадров и продуктивности сотрудников. Поймете, как выявлять причины проблем и предлагать решения.

Смотреть описание урока

На пятом занятии вы получите представление о способах визуализации результатов анализа. Разберетесь в использовании инструментов, таких как Power BI, Tableau и Excel. Остановитесь на создании понятных и наглядных дашбордов. Поймете, как эффективно презентовать результаты анализа для руководства.

Смотреть описание урока

На шестом занятии вы поговорите о предиктивной аналитике в управлении персоналом. Разберетесь в прогнозировании текучести, производительности и удовлетворенности сотрудников. Остановитесь на моделях машинного обучения для HR-анализа. Поймете, как прогнозировать будущее на основе исторических данных.

Смотреть описание урока

На седьмом занятии вы получите представление о методах оценки обучающих программ. Разберетесь в моделях ROI обучения и матрицах компетенций. Остановитесь на измерении вовлеченности и роста производительности. Поймете, как доказывать пользу обучения для бизнеса на основе данных.

Смотреть описание урока

На восьмой встрече вы научитесь ориентироваться в методах оценки удовлетворенности сотрудников (опросы, индексы, интервальные анализы). Остановитесь на факторах, влияющих на вовлеченность команды. Поймете, как использовать аналитические выводы для создания комфортной среды работы.

Смотреть описание урока

На девятой встрече вы получите представление о данных и метриках в рекрутинге. Разберетесь в методах анализа эффективности воронки найма. Остановитесь на методах сокращения времени и стоимости подбора персонала. Поймете, как использовать аналитические инструменты для улучшения качества кандидатов.

Смотреть описание урока

Получите первый урок курса бесплатно!

Познакомься с преподавателем и стилем обучения прямо сейчас

Как проходит обучение

1
2
3
4
1

Видеоуроки

Занятия проходят в формате вебинаров. Просмотр видеозаписей лекций доступен в личном кабинете.

2

Практические занятия

Тестирование или практическое домашнее задание с проверкой и обратной связью

3

Сопровождение

Если у вас возникнут технические трудности в процессе прохождения курса, мы поможем!

4

Защита диплома

Получение сертификата, подтверждающего компетенцию

Почему нужно учиться у нас?

about_item_icon

Программа с акцентом на практику

about_item_icon

Возможность учиться дистанционно в режиме онлайн

about_item_icon

Бессрочный доступ к материалам курса и его обновлениям

Онлайн-курс по HR-аналитике сертификат

Сертификат специалиста

Онлайн-курсы HR-аналитики

По окончанию обучения вы получите сертификат, подтверждающий, что вы прослушали 6 уроков онлайн- курса. Сертификат мы пришлем в электронном виде, а если вам нужен оригинал – отправим Почтой России

Лицензия МИНОБР

Лицензия

министерства образования

Наша академия имеет лицензию министерства образования РФ на оказание образовательных услуг. Лицензия подтверждает соответствие образовательным стандартам и гарантирует высокое качество наших курсов.

Цена со скидкой:

Онлайн-курсы HR-аналитики

При оплате частями

475 руб / мес
До 23 января скидка

Одним платежом

1900 руб
5200 руб
Купи сейчас со скидкой
arrow_down

После оплаты на указанный электронный адрес придут доступы к обучению.

Купить курс в рассрочку

4 платежа по 475 рублей

От курса вы получите:

mark

10 полезных видеоуроков

mark

Тесты после каждой темы

mark

Именной сертификат по завершении обучения

Часто задаваемые вопросы

Это зависит от вас. Вы можете проходить курс с любой комфортной для вас скоростью. Кто-то торопится проглотить материал побыстрее. Другие едва выкраивают в своем расписании окошко для 1-2 уроков в неделю. в среднем процесс обучения HR-аналитике на образовательной платформе Onskills занимает около месяца.

Нет, курс разработан для новичков. Даже если вы ничего не смыслите в HR, и даже не знаете, как расшифровывается эта аббревиатура, это не помешает успешному обучению. Нет, конечно, если вы знакомы с теорией или даже практикой управления персоналом, это станет плюсом. Но это вовсе необязательно.

После оплаты в вашем личном кабинете появится видео первого урока и тест к нему. Правильно ответив на все вопросы теста, вы разблокируете 2-ую тему. Ключом к переходу к следующей снова станет тест после второго видеоурока. И так далее. Когда вы шаг за шагом изучите все темы, то автоматически получите именной сертификат о прохождении онлайн-курса по HR-аналитике.

По всем техническим вопросам вы можете писать или звонить нашим менеджерам. Это можно сделать в мессенджерах, соцсетях, на электронную почту или по номеру телефона, указанного в шапке нашего официального сайта. Мы не всегда отвечаем немедленно, иногда приходится подождать. Но мы обязательно ответим, вникнем в вашу проблему и постараемся ее решить. Будьте уверены!

После покупки он будет вам доступен всегда. И к курсу, и ко всем последующим его обновлениям. Ведь мы периодически обновляем наши видеокурсы: прогресс не стоит на месте. Появляются новые программы и методы. Нам важно, чтобы наши ученики получали актуальную информацию.

Чем занимается HR-аналитик

Специалист по аналитике в сфере HR нужен компании, чтобы находить проблемы в работе с сотрудниками и предлагать решения на основе цифр и фактов, а не догадок. Он:

 

● Собирает данные о сотрудниках;

 

● Обрабатывает информацию и анализирует ее;

 

● Приводит результат в понятный неспециалисту вид;

 

● Строит обоснованные прогнозы на тему будущей текучки кадров, продуктивности сотрудников, степени их вовлеченности;

 

● Выстраивает систему проверки, позволяющую насколько эффективно проходит обучение персонала;

 

● Знает, как объективно проверить эффективность HR-инициатив.

 

Наш онлайн-курс направлен на то, чтобы обучить вас этим и некоторым другим вещам. Чтобы получить более полное представление о том, как и чему вас будут учить, вы можете пройти первый урок бесплатно. Для этого нужно просто заполнить специальную форму на сайте.

 

Какую пользу специалист по HR-аналитике способен принести компании

ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ И ДЕНЕГ. Это первое, что приходит на ум. HR-аналитик помогает понять, почему люди увольняются, как сократить текучесть кадров и сколько реально стоит привлечение и обучение сотрудников. Это позволяет экономить ресурсы.

 

ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ И УДЕРЖАНИИ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ. Аналитик оценивает, кто из сотрудников работает лучше всего, и помогает найти похожих кандидатов. Также он помогает поддерживать высокую удовлетворенность работой в коллективе. Или, во всяком случае, во время фиксирует снижение этого показателя и подсказывает, что пора принять меры.

 

УСКОРЕНИЕ АДАПТАЦИИ НОВИЧКОВ. Ведь одна из функций данного специалиста – контроль процесса обучения. А именно через обучение новые сотрудники вливаются в рабочий процесс.

 

ПРИНЯТИЕ ОБОСНОВАННЫХ РЕШЕНИЙ. Вместо того чтобы "чувствовать" или "предполагать", компания получает конкретные данные. Например:

● Сколько стоит потеря одного сотрудника?

● Какой отдел работает хуже других и почему?

● Какие HR-программы приносят реальную пользу?

Сотрудник, владеющий аналитическими HR методами способен принести бизнесу значительную пользу. 

 

Личные качества, необходимые хорошему HR-аналитику

Помимо профессиональных знаний и навыков, этому специалисту пригодятся такие качества, как:

1. Аналитический склад ума

То есть способность видеть закономерности в данных и находить решения на основе чисел и фактов. Умение структурировать информацию и разбираться в сложных вопросах.

2. Внимательность к деталям

HR-аналитику очень пригодится точность в работе с данными: ошибки могут привести к неправильным выводам. Также важно умение замечать мелкие детали, которые могут повлиять на итоговый результат.

3. Коммуникабельность

В частности, умение объяснять сложные вещи простыми словами для руководства и HR-отдела. Способность работать в команде, ведь HR-аналитик тесно взаимодействует с другими специалистами.

4. Критическое мышление

То есть умение задавать правильные вопросы и сомневаться в очевидных выводах. Способность оценивать достоверность данных и находить логические ошибки.

5. Организованность и тайм-менеджмент

На этой стезе вам предстоит умение работать с большими объемами данных и укладываться в сроки. А для этого нужна способность расставлять приоритеты и не теряться в потоке задач.

6. Любознательность и желание учиться

В идеале нужно постоянное развитие в области аналитики, статистики и HR-технологий. А значит и готовность разбираться в новых инструментах и подходах.

7. Стратегическое мышление

Очень важно понимание, как HR-решения влияют на бизнес-цели компании. И, конечно, способность думать на несколько шагов вперед и предлагать долгосрочные решения.

8. Этичность и конфиденциальность

HR-у критически важно умение работать с чувствительной информацией о сотрудниках и строго соблюдать конфиденциальность данных.

9. Творческий подход

То есть способность искать нестандартные решения для сложных проблем. А еще умение представить результаты анализа так, чтобы они были понятны и интересны.

Если у вас есть большинство из перечисленных качеств, это прекрасно. Это станет вашим преимуществом. Если их нет – высокая мотивация способна компенсировать многое. Зачастую она важнее любых других факторов. А потому – не унываете. Для начала попробуйте пройти наш онлайн-курс, он способен стать хорошим первым шагом на данном карьерном пути.

 

Закажи курс до 23 января по специальной цене 1900₽

Забыли пароль?

Введите e-mail указанный при регистрации для восстановления пароля

Перезвонить?

Мы свяжемся с тобой в ближайшее время после отправки заявки

arrow_down
Тариф «Pro»
Плати одним платежом
-64%
До 23 января
1900 ₽ / доступ навсегда
5200 ₽
У Вас уже есть аккаунт?
Тариф «Индивидуальный»
Плати одним платежом
-44%
До 23 января
44900 ₽ / доступ навсегда
79900 ₽
У Вас уже есть аккаунт ? Войти
to_up